Менеджер по персоналу

Обязанности

• Подбор персонала: активный поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
• Работа с заявками на подбор персонала и их оперативное выполнение.
• Разработка и внедрение программ мотивации и адаптации новых сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе.
• Проведение внутреннего обучения сотрудников.

Требования

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить решения в нестандартных ситуациях.
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях будет преимуществом.

Квалификация

• специалист