Инженер по развитию персонала

Обязанности

• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала на основе бизнес-целей, результатов оценки сотрудников и планов компетенций.
• Разработка и внедрение программ обучения.
• Создание и обновление методических материалов, инструкций и стандартов обучения.
• Взаимодействие со службами HR, руководителями подразделений и линейными менеджерами по координации образовательных программ.

Требования

• Образование: высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики, бизнес-администрирования или смежной области.
• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 2 до 5 лет.
• Навыки разработки методических материалов, презентаций, тренинговых программ.

Квалификация

• Опыт работы от 3 лет