Экономист по труду

Обязанности

• Участие в процессах экономического стимулирования сотрудников: Участие в планировании и анализе заработной платы сотрудникам Компании.
• Расчет, начисление и учет заработной платы сотрудникам на основании данных, предоставляемых руководителями, согласно утвержденных мотиваций.
• Ведение кадрового делопроизводства: Обеспечение своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников.
• Организация составления и оформления трудовых договоров.
• Организация ведения и хранения трудовых книжек.
• Организация учета личного состава компании и ее подразделений в соответствии с действующими унифицированными формами первичной учетной информации, выдачу справок о трудовой деятельности работников.
• Организация и контроль правильность ведения табельного учета.
• Организация составление графика отпусков работников компании, оформление работникам отпусков в соответствии с утвержденными графиками, учет использования очередных отпусков.
• Организация оформления и учет командировок.

Требования

• Опыт работы в данной должности от 2х лет.
• Опыт работы в 1С:ЗУП обязательно.
• Знание Excel обязательно.

Квалификация

• специалист