Начальник управления труда и заработной платы

Обязанности

• Организация и контроль работы подразделения ОТИЗ в части: формирования и проверки ежемесячных ведомостей на премирование формирования бюджета по ФОТ формирования внутренней отчетности по численности и ФОТ (в тч в разрезе филиалов/подразделений/категорий) формирования обязательной статистической отчетности план-факторного анализа расходов на персонал и ВСХ участие в разработке/оценке/администрировании системы оплаты труда и ВСХ организация работы подразделения по нормированию труда

Требования

• знание экономики труда.
• ТК РФ и НК РФ; Опыт руководства подразделением; Организация разработки, администрирования, внедрения и анализа ЛНА в области оплаты труда и социальных программ по различным категориям персонала; Организация работы по расчету заработной платы; Формирование и анализа бюджета по ФОТ; Нормирование труда; Опыт автоматизации процессов, в т.ч.
• в 1С; Знание 1С:ЗУП, Эксель; Наличие повышения квалификации в области экономики труда.

Квалификация

• -