Обязанности

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале.

Требования