- выполнение работы по кадровому делопроизводству (прием, перевод, увольнение работников, заполнение табелей, оформление приказов, - выполнение работы по основному делопроизводству (регистрация исходящей и входящей документации, секретариат); - осуществление бронирования сотрудников; - своевременное выполнение распоряжений начальника учреждения.
Требования
- Наличие высшего профессионального образования.
- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Exсel, Word).