Инженер по организации и нормированию труда

Обязанности

• Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных норматоивов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.
• Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.

Требования

• Инженер по нормированию труда должен знать: - Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда.
• - Методы нормирования труда.
• - Экономику, организацию производства, труда и управления.
• - Технологические процессы и режимы производства.
• - Единую систему технологической документации.
• - Формы и системы оплаты труда.
• - Положение о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий.
• - Требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства).
• - Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени.
• - Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
• - Основы социологии, физиологии и психологии труда.
• - Передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда.

Квалификация

• высококвалифицированный специалист