Менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Ключевые задачи: Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов; Проведение телефонных и skype-интервью для оценки соответствия кандидатов должности; Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи; Анализ рынка труда, формирование аналитических записок по уровню заработных плат и специфике поиска; Ведение еженедельной отчетности по статусу подбора.

Требования

• Наши ожидания: Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция; Готовность быстро обучаться и работать с большим объемом информации; Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен.