Обязанности

Своевременное оформление приема, перевода, отпусков, командировок, увольнения работников. Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью Выдача справок о трудовой деятельности, копий документов. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Подготовка другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в базы данных о персонале предприятия. Оформление заявок на обучение персонала. контроль своевременного прохождения обучения/ аккредитации специалистов.

Требования

Опыт работы в кадровом делопроизводстве, знание программы 1С, уверенный пользователь ПК