Заведующий Детской хоровой школой студии

Обязанности

• 1 Руководит деятельностью ДХШС.
• 2 Осуществляет текущее планирование учебно-воспитательного процесса 3 Организует образовательный процесс 4 Обеспечивает выполнение учебных планов и программ; 5 Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса.
• 6 Составляет расписание учебных занятий, отчёты о состоянии учебно-воспитательного процесса, отчёты о проделанной работе.
• 7 Подготавливает и согласовывает с заместителем директора по учебно-воспитательной работе учебные планы, планы участия в концертной или иной деятельности.
• 8 Согласовывает с директором планы участия в конкурсах, концертах и иных мероприятиях.
• 9 Контролирует ведение классных журналов.
• 10 Осуществляет контроль работы педагогов .
• 11 Обеспечивает выполнение во вверенном ей подразделении обязательств по договорам о сотрудничестве.
• 12 Осуществляет контроль выполнения распоряжений директора во вверенном ей подразделении; 13 Регулирует учебную нагрузку обучающихся, осуществляет контроль за правильностью оценки знаний обучающихся; - организует подготовку и проведение промежуточной и итоговой аттестации; - осуществляет контроль за качеством знаний, успеваемостью и поведением обучающихся; 14 Выявляет, изучает, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт.
• 15 Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, участвует в организации повышения квалификации педагогов.
• 16 Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.
• 17 Контролирует обеспечение необходимыми социально- бытовыми условиями обучающихся (воспитанников) и работников структурного подразделения .
• 18 Обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-технических требований, правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; своевременно предоставляет заявки зам.
• директора по АХД об устранении неполадок и проведении ремонтов.
• 19 Согласовывает использование помещений для мероприятий, не относящихся к учебному процессу с директором.
• 20 Ведёт учёт рабочего времени сотрудников и педагогов, работающих в структурном подразделении и согласовывает с директором изменения рабочей нагрузки сотрудников подразделения.

Требования

• Умение работать с документами,журналами, а также таких программ как: Microsoft Word,Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint

Квалификация

• 4-5 уровень