Специалист по кадрам

Обязанности

• Ведение учёта сотрудников регистрация всех сотрудников, фиксация их персональных данных, рабочего стажа, должностей и других аспектов.
• Формирование штатных расписаний разработка и утверждение расписания, отражающего структуру компании, должности, количество сотрудников, их квалификацию и оплату труда.
• Ведение трудовых книжек и учёт стажа хранение и правильное заполнение трудовых книжек сотрудников, фиксация их трудовой деятельности и стажа.
• Анализ кадровой текучки анализ причин увольнений и текучести кадров, разработка мер по удержанию сотрудников и улучшению условий труда.
• Выдача справок о работе сотрудникам выдача справок и документов, подтверждающих трудовой стаж, заработную плату и другие сведения, необходимые сотрудникам.
• Формирование графика отпусков разработка графика отпусков, согласование его с руководством и сотрудниками.
• Взаимодействие с другими отделами отправка в бухгалтерию приказов о предоставлении отпусков, приёме на работу, увольнении, начислении бонусов или штрафных санкций.

Требования

• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу.
• Порядок учёта движения кадров и составления установленной отчётности.
• Основы документооборота и документационного обеспечения .
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
• Порядок расчёта стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу.
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
• Нормы этики и делового общения .
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

Квалификация

• нет