ведущий кадровый консультант

Обязанности

• Взаимодействие с работодателями.
• Предоставление комплекса мер поддержки в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников в рамках бизнес-ситуации.
• Решение вопросов по обеспечению гарантий социальной поддержки высвобождаемым работникам и в соответствии с действующим законодательством.

Требования

• Должен обладать знаниями в области трудового законодательства, кадрового учёта, основ делопроизводства и управления персоналом, а также уметь применять эти знания на практике.
• Работа в режиме многозадачности.

Квалификация

• кадровый консультант