Приём на работу: подготовка трудовых договоров, оформление документов о приёме, ведение личных дел, регистрация в системах учёта и внутренних базах организации.
Перемещение персонала: оформление переводов, изменений условий труда, документирование командировок, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Учёт рабочего времени: контроль графиков, табелирование, оформление отпусков, больничных листов, отгулов и других видов отсутствия сотрудников.
Увольнение: подготовка документов, оформление трудовых книжек, проведение расчётов при увольнении в сотрудничестве с бухгалтерией.
Ведение архива: систематизация кадровых документов, обеспечение их сохранности, формирование дел для длительного хранения.
обязательные отчёты в разные ведомства: Социальный фонд России (СФР), Росстат, налоговую инспекцию (ИФНС) и службу занятости и т.д.
Требования
умение работать с документами, знание законов, коммуникабельность, исполнительность, наличие опыта приветствуется
Квалификация
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция»