Специалист по персоналу

Обязанности

• 1.
• Ведет учет личного состава учреждения, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• 2.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
• 3.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• 4.
• Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
• 5.
• Организует ведение делопроизводства в учреждении.
• 6.
• Осуществляет контроль за наличием должностных инструкций, положений об отделах и регламентов взаимоотношений между структурными подразделениями учреждения.
• 7.
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• 9.
• Осуществляет работу по ведению воинского учета в учреждении.

Требования

• На должность специалиста по персоналу назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и повышение квалификации в области управления персоналом.

Квалификация

• специалист