ведущий специалист по кадрам

Обязанности

• - Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым Законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения.
• - Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий.
• - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• - Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять и соблюдать график очередных отпусков.
• - Оформлять листы нетрудоспособности.
• - Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• - Вести журналы учета приказов, журнал регистрации трудовых договоров, журналы входящей и исходящей документации, журналы распоряжений и других кадровых документов, а также поручений, требующих контроля их исполнения.
• - Вести оперативный учет прохождения кадровых документов.
• - Осуществляет контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
• - Составлять установленную отчетность по кадровой работе.
• - Вести подготовку документов на повышение квалификации врачей.
• - Формировать документы в рамках КЦП Врачебные кадры для сельского здравоохранения .
• - Подготавливать договора на целевые направления в ФГБОУ ВО Куб ГМУ.
• - Обладать основной базой пользования персональных компьютерных систем.
• Заносит в компьютерные базы данных различную информацию, необходимую для работы медицинского учреждения.

Требования

• справка об отсутствии судимости обязательна

Квалификация

• специалист