Обязанности

Участие в разработке бизнес-стратегии определять стратегические направления развития компании, принимает решения о новых проектах, слияниях и поглощениях.
Организация работы распределять обязанности и ресурсы между сотрудниками, следить за тем, чтобы все подразделения работали эффективно и слаженно.
Финансовое управление анализировать показатели, разрабатывает финансовую стратегию и принимает меры для роста прибыли.
Развитие сотрудников создавать возможности для обучения и карьерного роста.
Формирование корпоративной культуры ценности компании и её внутренние правила формируются под руководством исполнительного директора.

Требования

Высшее образование например, в области финансов, маркетинга, управления в бизнесе, юриспруденции, бухгалтерского учёта.
Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
Знание основ менеджмента и финансов, планирования, организации операционной деятельности, лидерства, координации действий и ресурсов.
Информированность о всех процессах, происходящих в компании: персонал, акционеры, бюджет, капитальные средства.

квалификация высшего руководства, которое несёт ответственность за работу крупных организаций и подразделений