Начальник отдела по обеспечению деятельности

Обязанности

• Осуществление руководства, координация и контроль деятельности отдела в соответствии со специализацией.
• Соблюдение требований техники безопасности, правил пожарной безопасности и охраны труда, контроль за работой системы отопления, водоснабжения и электроснабжения, автомобильного транспорта, обеспечение охраны зданий и прилегающей территории ЦЗН, антитеррористической безопасности.
• Обеспечение материально-технической базы, своевременное приобретение канцелярских товаров и моющих средств, инвентаря.
• Обеспечение планирования, организации и проведения косметических, текущих и капитальных ремонтов в ЦЗН.
• Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников центра занятости населения.
• Обеспечение внешних коммуникаций центра занятости населения.
• Взаимодействие с органами исполнительной власти и социальными партнерами по направлению деятельности отдела.
• Контроль исполнения заданий и поручений работниками отдела.
• Своевременное и достоверное предоставление отчетности.
• Подготовка плановой и оперативной отчетности отдела, предоставление аналитических и информационных материалов по направлениям деятельности отдела.
• Инициирование заключения контрактов и договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд центра занятости.
• Контроль подготовки документов для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности центра занятости в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
• И др.
• Мы предлагаем: Работа в государственном учреждении с постоянной оплатой труда.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Ключевая роль в структуре филиала с реальной возможностью влиять на развитие рынка труда района.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Заработная плата указана до вычета 2-НДФЛ.

Требования

• высшее профессиональное образование по направлениям деятельности отдела стаж работы не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах.
• Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.
• Умение работать в команде, дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Квалификация

• высшее(бакалавриат)