Начальник сектора по персоналу и социальным программам

Обязанности

• 1.Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
• 2.
• Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия.
• 3.
• Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения.
• 4.
• Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в органы социального обеспечения.
• 5.
• Обеспечивает составление установленной отчетности и др.

Требования

• Трудовое право Трудовое законодательство

Квалификация

• высшая