Экономист по труду и заработной плате

Обязанности

• Выполнение проверки начисленной заработной платы, среднего заработка при проверке отчетности и при проверке реестров на выплаты работникам.
• Осуществление контроля за правильностью видов начислений.
• Контроль правильности применения утвержденных тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, в том числе размеров выплат компенсационного характера, режимов работы для работников, чьи условия труда отличаются от нормальных.
• Анализ выполнения норм выработки.
• Составление, согласование и направление на утверждение штатного расписания, в соответствии с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
• Формирование и согласование с руководителями структурных подразделений графиков работы для всех работников.

Требования

• Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.
• Знание современных форм, систем оплаты и учета производительности труда персонала.
• Методы нормирования труда.
• Методы определения численности работников.

Квалификация

• Экономист