1.Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, кабинета) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
2.Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
3.Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
Обеспечивает выполнение консультаций пациентов в смежных отделениях.
4.Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, на основе стандартов специализированной медицинской помощи и клинических рекомендаций (протоколов) по своей специальности, за перечнем и обоснованностью назначаемых лекарственных препаратов и своевременным направлением пациентов на врачебную комиссию для разрешения назначения препаратов не включенных в перечень ЖНВЛС.
5.При наличии клинических показаний разрешает врачам отделения и несет ответственность за назначение пациентам более пяти препаратов одномоментно.
6.
Сам назначает пациентам одномоментно более пяти препаратов, только по согласованию с заместителем главного врача по медицинской части, а в его отсутствии, с заведующим смежным отделением.
7.
Проводит осмотр всех поступающих в плановом порядке в отделение пациентов в течении первых 2-х суток; в экстренном порядке незамедлительно.
8.
Проводит еженедельные обходы пациентов отделения совместно с лечащими врачами.
9.
Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.
10.
Принимает меры по обеспечению выполнения работниками подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
11.Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
12.Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.
Требования
Аккредитация по специальности "Физиотерапия" либо "Физическая и реабилитационная медицина"