Вести табельный учет фактического времени нахождения работников на предприятии в программе 1С.
2.
Осуществлять контроль за своевременной явкой работников на работу и уходом с работы.
3.
Контролировать своевременность предоставления и оформлять листы о временной нетрудоспособности и другие оправдательные документы, подтверждающие право отсутствия работников на работе.
4.
Составлять график отпусков предприятия, осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков.
5.
Оформлять все виды отпусков работникам предприятия.
6.
В установленные сроки подавать в бухгалтерию надлежащим образом оформленные документы для начисление заработной платы.
7.
На основании данных табельного учета формировать отчеты по использованию фонда рабочего времени.
8.
Консультировать работников и руководителей по кадровым вопросам.
Требования
1.
Высшее образование бакалавриат.
2.
Опыт практической работы не менее одного года в области управления персоналом.