Инженер по организации и нормированию труда (отдел организации и оплаты труда)

Обязанности

• Проводить работу по комплексному совершенствованию организации труда и повышению ее эффективности; внедрять мероприятия по совершенствованию организации труда персонала, осуществлять контроль над правильностью применения условий оплаты труда персонала, мотивационных и стимулирующих выплат; разрабатывать и внедрять систему мотивации труда персонала; анализировать статистическую отчетность по видам оплат, контролировать правильность их применения в подразделениях, формировать свободную информацию по вопросам организации, нормирования, оплаты труда и анализировать предоставленные подразделениями данные для рассмотрения на балансовой комиссии

Требования

• Высшее образование экономического или технического профиля; Без предъявления требований к стажу. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации .