Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью организации исполнительских искусств, неся ответственность за художественно-творческие результаты деятельности организации.
Организует работу и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
Обеспечивает художественное качество репертуара, определяет готовность спектаклей и принимает решение об их публичном исполнении.
Обеспечивает совместно с директором (генеральным директором) выполнение организацией обязательств перед зрителями (слушателями), творческими работниками организации, авторами и исполнителями используемых произведений (фонограмм), а также другими партнерами по творческой деятельности.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде.
Участвует со стороны работодателя организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.
Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины работников художественно-творческого состава организации.
Поручает ведение отдельных направлений творческой деятельности другим работникам художественно-творческой части.
Требования
Художественному руководителю необходимы такие личностные качества, как креативность, творческий потенциал, целеустремлённость, амбициозность, навыки руководителя, организатора и лидера, художественный вкус, стрессоустойчивость, трудолюбие, умение строить отношения с коллективом, эмоциональная и физическая выносливость.