Экономист по труду

Обязанности

• Анализ успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности Предприятия.
• Разработка системы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал.
• Внедрение системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.
• Подготовка табеля учета рабочего времени работников и т.д.

Требования

• Должен знать законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по организации труда, заработной платы и управления производством.
• Экономику труда.
• Методы определения численности работников.
• Порядок тарификации работ и рабочих установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
• Методы изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда, анализа состояния нормирования и качества норм.
• Основы технологии производства и т.д.

Квалификация

• 1