Специалист по организации и оплате труда

Обязанности

• Ведение штатного расписания.
• Построение организационной структуры.
• Контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка в части режимов работы работников.
• Контроль за правильностью составления плановых графиков работы, в том числе графиков сменной работы.
• Проверка правильности оформления и заполнения на бумажном носителе табелей учета рабочего времени, занесение их в 1С:ЗУП.
• Ведение суммированного учета рабочего времени.
• Подготовка проектов документов об оплате труда и премировании работников на бумажном носителе и в системе 1С:ЗУП.
• Подготовка и сдача сведений о численности и оплате труда работников и другим вопросам в Росстат, отчетности в СФР.
• Ведение работы с договорами ГПХ.
• Ведение работы с должностными (рабочими) инструкциями и положениями о подразделениях.
• Участие в формировании фонда оплаты труда.
• Участие в разработке ЛНА по оплате труда и премированию работников.

Требования

• Высшее образование (управление персоналом или экономика предприятия) или Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда.
• Опыт работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.

Квалификация

• Специалист по организации и оплате труда