1. Организация проведения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации: 2. Планирование проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий Учреждения; 3. Составление программы проведения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия Учреждения с учетом его целей и задач; 4. Составление плана ресурсного обеспечения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия Учреждения; 5. Оповещение участников клубных формирований(групп) физкультурно-оздоровительной направленности Учреждения о предстоящем физкультурно-оздоровительном или спортивно-массовом мероприятии, доведение информации о программе проведения мероприятий до участников мероприятия и иных заинтересованных лиц.
Требования
Инструктор по физической культуре должен уметь: - Планировать проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий; - Разрабатывать программу физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия; - Проводить коммуникации с занимающимися в физкультурно-спортивной организации, участниками мероприятий и иными заинтересованными лицами; - Оказывать первую доврачебную помощь.
Салехард, Богдана Кнунянца микрорайон, ДОМ 26 Б;, Дополнительная информация по социальной поддержке: премия к профессиональному празднику; ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи.