Проводить психолого-педагогическое обследование детей в возрасте от 0 до 18 лет с целью своевременного выявления особенностей в физическом и (или) психическом развитии и (или) отклонений в поведении детей (по направлению территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее ТПМПК), а также в случае обжалования родителями (законными представителями) заключения ТПМПК); Участвовать в межведомственной конфликтной комиссии. Осуществлять мониторинг, проводить анализ системы психолого-педагогического сопровождения в муниципальных образованиях, в том числе по запросам органов государственной власти, а также в соответствии с планом работы Учреждения; Осуществлять экстренные выезды в организации, учреждения и населенные пункты Ямало-Ненецкого автономного округа для осуществления психолого-педагогического обследования детей в возрасте от 0 до 18 лет в форме мобильной бригады совместно с ТПМПК; Разрабатывать по результатам обследования рекомендации по оказанию детям психолого-педагогической помощи и организации обучения и воспитания; Оказывать психолого-педагогическую, методическую и консультативную помощь родителям (законным представителям) детей от 0 до 18 лет и педагогам образовательных организаций по вопросам обучения, воспитания детей с нарушениями развития, коррекции и компенсации выявленных нарушений; Оказывать методическую помощь специалистам психолого-педагогических консилиумов образовательных организаций и другим заинтересованным лицам по вопросам организации обучения детей с нарушениями развития; Проводить мониторинг учета рекомендаций ТПМПК по созданию необходимых условий для обучения и воспитания детей в образовательных организациях, а также в семье (с согласия родителей (законных представителей) детей); Участвовать в информационно-просветительской деятельности центра, в семинарах, конференциях и других мероприятиях по проблемам профилактики, диагностики и коррекции нарушений развития детей
Требования
На должность учителя-логопеда в соответствии с требованиями ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации назначается лицо: - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, в отношении которых уголовное преследование прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрической стационар), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - не признанное недееспособным в установленном федеральным законном порядке; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Салехард, Губкина улица, 4;корпус: а;, Дополнительные социальные гарантии: Премия к профессиональному празднику 75 725 руб.; Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи. Должностной оклад (ставка) 29 125 рублей. Объем учебной нагрузки 36 часов в неделю. Выплаты компенсационного характера: - районный коэффициент - 80%; - процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80 %. Выплаты стимулирующего характера: - надбавка за наличие квалификационной категории. Условия и порядок установления выплат в соответствии с действующей системой оплаты труда: https://xn--c1av.xn--80aze9d.xn--p1ai/documents/other/61907/ Меры социальной поддержки работников в сфере образования: https://do.yanao.ru/documents/active/93426/ . Компенсация за аренду жилья в размере 15 000 рублей ежемесячно, но не более 50 % от аренды жилья. Классное руководство 32 500 ежемесячно.
Салехард, Комсомольская улица, Д. 23;, Дополнительная информация по социальной поддержке: премия к профессиональному празднику; ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи .