консультант директора по персоналу и общим вопросам по трудовому праву и социальным вопросам

Обязанности

• Консультирует руководство компании по вопросам трудового права, в том числе по вопросам воинского учета и мобилизации, бронирования граждан и предоставления отсрочки от мобилизации.
• Контролирует состояние социально-трудовых отношений в организациях компании и оказывает консультативную, методическую и практическую помощь в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
• Консультирует в вопросах оказания социальных услуг работникам организаций, Контролирует соблюдение законодательства Российской Федерации в сфере трудовых отношений, в том числе, по защите персональных данных, организации кадрового электронного документооборота, квотирования рабочих мест для инвалидов и пр.
• Осуществляет мониторинг социально-трудовых отношений в организациях компании.
• Осуществляет взаимодействие с органами власти и общественными организациями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, трудовому праву и вопросам социального обеспечения.
• Участвует в правовом регулировании социально-трудовых вопросов в компании.

Требования

• практический опыт работы руководителем по направлению деятельности не менее 10 лет владение методами и приемами работы на современной электронной и компьютерной технике, опыт ведения служебной документации с помощью системы электронного документооборота

Квалификация

• участие в разработке и внедрении стратегии, ответственность за результативность работы предприятий компаний