Музыкальный руководитель

Обязанности

• Развитие музыкальных способностей воспитанников с учётом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС к преподаванию музыки.
• Формирование эстетического и художественного вкуса у воспитанников, использование разных видов и форм организации музыкальной деятельности.
• Координация работы педагогического персонала и родителей по вопросам музыкального воспитания детей, определение направлений их участия в развитии музыкальных способностей.
• Определение содержания музыкальных занятий с учётом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, использование современных форм и методов обучения.
• Участие в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы ДОУ (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра).

Требования

• Квалификация: образование и педагогика Образование: среднее профессиональное образование по направлению "педагогика и обазование" (профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте) Личностные качества: Ответственность, добросовестность, Пунктуальность.
• Умение работать в команде, стрессоустойчивость, коммуникабельность, наличие справки об отсутствии судимости, медицинский осмотр (ежегодно), компенсация расходов на проезд к месту использования отдыха и обратно (1 раз в два года) Также для педагогических работников, желающих переехать в Пуровский район для трудоустройства в муниципальные образовательные учреждения предоставляются следующие гарантии: 1.Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях,финансируемых за счет средств бюджета Пуровского района, предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи впределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам,подтвержденным документально.
• 2.
• Специалистам в возрасте до тридцати лет включительно выплачиваетсяе диновременная денежная выплата, предоставляемая специалисту по основному(постоянному) месту работы (100 000 руб.).
• 3.Предоставляется возможность участия в региональном публичном конкурсена получение гранта Учитель Ямала .
• Размер гранта на одного грантополучателясоставляет: для педагогического работника, заключившего трудовой договор собразовательной организацией, находящейся на территории города 1 000 000 (один миллион) рублей.
• 4.Учителя, прибывшие (переехавшие) на работу в город с населением до 50 тысяч человек,расположенный в муниципальном округе Пуровский район, и заключивший трудовойдоговор с общеобразовательным учреждением в Пуровском районе на условиях полного рабочего дня с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа переченьвакантных должностей педагогических работников общеобразовательныхорганизаций в Ямало-Ненецком автономном округе по программе Земский учитель выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 (один миллион) рублей.
• Земскому учителю выплачивается Компенсация в размере, предусмотренномдоговором найма жилого помещения, в котором будет проживать Земский учитель,но не более 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей ежемесячно.
• 5 Педагогическим работникам выплачивается Компенсация в размере,предусмотренном договором найма жилого помещения, в котором будет проживатьработник, но не более 25 000 рублей ежемесячно, в течение 2х лет.

Квалификация

• образование и педагогика