Заместитель директора по АХР

Обязанности

• Основные функции: организация административно-хозяйственной деятельности учреждения, руководство ею и контроль развития данной деятельности; материальное и техническое обеспечение условий учебно-воспитательной деятельности; обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и получения образования; руководство сотрудниками, которые находятся в непосредственном подчинении; контроль хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния здания, помещений учреждения и прилегающей территории.
• Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием.
• Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения.
• Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения.
• Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
• Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.
• Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.
• Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения.
• Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
• Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.
• Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, отвечает за антитеррористическую защищенность объекта, имеет допуск к работе со служебной информацией, владеет современными ИКТ, организует и выполняет подготовку необходимых мероприятий к отопительному периоду.

Требования

• Лидерские качества .
• Умение вдохновлять и мотивировать команду, устанавливать чёткие цели и задачи, быть примером для подражания.
• Коммуникационные навыки .
• Эффективное общение, умение донести свои идеи до команды, организовать обратную связь и поддерживать открытое общение.
• Управление изменениями .
• Готовность к вызовам, умение адаптироваться и вести команду через изменения.
• Инновационное мышление .
• Готовность к экспериментам, поиск новых подходов к обучению и использование современных технологий для повышения качества образования.
• Эмоциональный интеллект .
• Способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других людей.
• Образование и постоянное развитие .
• Участие в семинарах, курсах повышения квалификации, чтение профессиональной литературы и обмен опытом с коллегами.
• Создание команды .
• Умение подбирать кадры, развивать их потенциал и создавать условия для совместной работы.
• Критическое мышление и стратегическое планирование .
• Умение анализировать текущие тренды и предвидеть будущее, разрабатывать долгосрочные стратегии развития.

Квалификация

• Высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки "Государственное муниципальное управление"