Начальник отдела электроэнергетики

Обязанности

• Осуществляет общее руководство отделом, распределяет обязанности, поручения между сотрудниками отдела с целью реализации задач и функций отдела; формирует сводный прогноз баланса производства и поставок электрической энергии (мощности) в рамках Единой энергетической системы России в Тюменской области, Ханты-Мансийском автономном округе Югре и Ямало-Ненецком автономном округе; составляет анализ динамики потребления электрической энергии (мощности) по регионам и в целом по Тюменской энергосистеме; проводит оценку отнесения территориальных сетевых организаций к системообразующим территориальным сетевым организациям; составляет анализ соблюдения уровня надежности и качества реализуемых товаров (услуг) территориальными сетевыми организациями; рассматривает заявления и документы по урегулированию споров, связанных с применением территориальными сетевыми организациями платы за технологическое присоединение к электрическим сетям и (или) стандартизированных тарифных ставок, определяющих величину этой платы; и другие в соответствии с должностным регламентом.

Требования

• Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (данное требование не применяется к гражданам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).
• Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки должен составлять не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки).
• Требований к направлению подготовки (специальности) не предъявляются.
• 1)знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; 3) знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умение, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно); б) умение планировать и рационально использовать рабочее время; в) владение приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
• 5) иные профессионально-функциональные знания и умения в соответствии с должностным регламентом.
• 6) управленческие умения:- умение руководить подчиненными (ставить задачи, внедрять новые подходы к их решению), эффективно планировать работу структурного подразделения, контролировать выполнение сотрудниками структурного подразделения поставленных задач; - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; - умение публичных выступлений, вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.

Квалификация

• Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры