Участвовать в организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем, укреплении здоровья и физического развития воспитанников.
2.
Осуществлять под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической адаптации, социальной и трудовой адаптации воспитанников.
3.
Обеспечивать совместно с мед.
работниками и под руководством воспитателя сохранение и укрепление здоровья воспитанников.
4.
Обеспечивать санитарное состояние и своевременную уборку закрепленных за ним помещений и оборудования согласно графика уборки, два раза в день проводить влажную уборку в группе, содержать в чистоте основные и запасные подходы к группе.
5.
Проводить с учетом возраста воспитанников работу по их самообслуживанию.
6.
Участвовать в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.
7.
Организовывать прием пищи, сервировку детских столов, приносить с кухни в группу пищу и чайник с кипяченой водой для питья, убирать и мыть посуду и т.д.
Требования
Наличие справки об отсутствии судимости Ответственность, дисциплинированность, умение работать в коллективе, добросовестность.
0,25 ставки
Квалификация
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка в области образования и педагогики
Салехард, Губкина улица, Д.3;корпус: К.Б;офис/квартира: -;, Дополнительная информация по социальной поддержке: премия к профессиональному празднику; ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи .