Строго выполнять все распоряжения руководителя организации и своего непосредственного начальника.
Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.
Не употреблять перед выездом или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
Проверять техническое состояние транспортного средства перед выездом, в пути, и по возвращению на место стоянки.
Устранять мелкие неисправности в процессе эксплуатации транспортного средства, не требующие разборки узлов и агрегатов, а также самостоятельно выполнять необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации).
Обеспечить корректное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние автомобиля.
Не применять без крайней необходимости резкие обгоны впереди идущих автомобилей.
Водитель должен предвидеть любую дорожную обстановку, выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации.
Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона.
Парковать автомобиль только на охраняемых стоянках.
В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона.
Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы.
При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности.
Своевременно проходить периодическое техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
Требования
- Водитель легкового автомобиля должен иметь российское национальное водительское удостоверение соответствующей категории.
- Водитель легкового автомобиля должен иметь общий водительский стаж не менее трех лет.
- управлять транспортным средством в различных условиях дорожного движения.
Ключевые программы корпоративной социальной политики: 1.
Отсрочка от военной службы и бронирование по мобилизации 6.
Соц.
пакет на 130 тыс.
руб (компенсация санаторно - курортного лечения, мед.услуг, материальная помощь (юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям- одиночкам, бракосочетание, при рождении ребенка), оплата работникам занятий спортом в спортивных секциях/фитнес центрах/тренировок по корпоративным видам спорта 7.
Жилищная программа 8.
Страхование 9.
Обучение за счет предприятия 10.Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) 11.