Менеджер направления

Обязанности

• - Доводит до сведения, подчиненных работников поставленные перед ними задачи; распределяет участки работ между работниками.
• - Организует контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала, выполнением конкретных задач.
• - Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на сотрудников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, временных остановок работы.
• - Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе.
• - Оценивает качество работы каждого сотрудника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей.
• - Присутствует при общении торгового представителя с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением сотрудника; указывает на ошибки и предупреждает о необходимости их устранении.

Требования

• Высокий уровень коммуникабельности и энергичность.

Квалификация

• Высокий уровень коммуникабельности и энергичность