Проводит диагностическое обследование больных с нарушениями речи и других высших психических функций.
2.
Совместно с врачом составляет индивидуальные программы медицинской реабилитации больных с нарушениями речи и других высших психических функций (афазии, дизартрии, агнозии, апраксии, дислексии, дисграфии, заикание, задержки речевого развития и др.).
3.
В соответствии с намеченными программами проводит индивидуальные и групповые занятия с больными.
4.
По мере необходимости организует консультации с врачами и другими специалистами.
5.
Проводит консультативную работу с родственниками больных, в том числе в части рекомендаций относительно занятий с больными в домашних условиях.
6.
Имеет график работы непосредственно с пациентами в соответствии с действующими штатными нормами педагогической работы в учреждениях здравоохранения.
7.Осуществляет подготовку пособий, оформление документации, работу с родственниками, консультации со специалистами и другие виды деятельности вне графика работы с пациентами.
8.
Совместно с врачом участвует в ведении медицинской документации с записями содержания консультации, результатов логопедического (нейропсихологического) обследования, индивидуальной программы медицинской и педагогической реабилитации, информации о проведенных занятиях, этапных эпикризов с указанием динамики состояния пациента не реже 1 раза в 10-12 дней, заключительного эпикриза.
Ведет Дневник работы логопеда.
9.
В конце календарного года представляет годовой отчет о работе главному логопеду органа управления здравоохранением.
10.
Повышает свою квалификацию по дефектологии на циклах усовершенствования не реже одного раза в 3 года.
11.
Внедряет в практику современные методы логопедической помощи.
12.
Участие в осуществлении состояния речи у призывников в Российскую Армию в работе КЭК с ведением установленной документации.
13.
Дает заключение для детей с нарушением речи на медико-социальную экспертизу.
Требования
1.
На должность логопеда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
2.
Отсутствие судимости, подтвержденное справкой о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (в соответствии с требованиями статей 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
3.
Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.