Кастелянша Отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии (ОАРИТ): 1.
Следит за чистотой и порядком помещений в отделении.
2.
Обеспечивает отделение хозяйственным инвентарем, получает, проверяет и выдает спецодежду, санитарную одежду, белье, съемный инвентарь (чехлы, портьеры и т.д.) и предохранительные приспособления и т.д.
3.
Ведет учет и контролирует правильное использование спецодежды, белья и т.д.
4.
Ведет учетно-отчетную документацию.
5.
Осуществляет мелкий ремонт спецодежды, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.д.) и подглаживает его после стирки.
6.
Составляет акты на списание пришедший в негодность специальной и санитарной одежды, белья и других предметов.
7.
Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.
8.
Следит за бережным обращением персонала отделения со всеми материальными ценностями, находящимися в отделении, а также за расходованием моющих и дезинфицирующих средств.
9.
Следит за правильной эксплуатацией и исправным состоянием электроустановок.
10.
Следит за правильной эксплуатацией и исправным состоянием сантехники в туалетах.
11.
Обеспечивает необходимый запас воды для технических нужд на случай ее отключения.
12.
Обеспечивает и строго контролирует соблюдение правил противопожарной охраны и технике безопасности.
13.
Приготавливает моющие и дезинфицирующие растворы для мытья полов, стен, окон для текущей/заключительной уборок.
14.
Следит за своевременной обработкой отделения дезинфицирующими средствами и обеспечением средствами борьбы с мухами в весенне-летний период (сетки на окнах) в процедурном кабинете и других местах.
15.
Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.
16.
Содержит в порядке свое рабочее место.
Требования
1.
На должность кастелянши назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
2.
Отсутствие судимости, подтвержденное справкой о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (в соответствии с требованиями статей 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
3.
Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.
4.
Соблюдение дресс-кода для работников медицинского учреждения.