Инспектор центра занятости населения

Обязанности

• Организация и ведение в учреждении работы по подбору персонала: закрытие вакансий - поиск, первичные интервью, взаимодействие с руководителями подразделений; Адаптация: встреча новичков, мониторинг процесса адаптации новых сотрудников, знакомство с Учреждением; Участие в построении и улучшении HR-процессов (обучение, мотивация, оценка); корпоративная культура; ведение других процессов, связанных с сектором по работе с персоналом.

Требования

• Знание делопроизводства, навыки владения оргтехникой, знание основных офисных программ, внимательность, трудолюбие, умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться и делиться знаниями с коллегами.
• Инициативность и креативность приветствуется.

Квалификация

• специалист