Ведущий специалист Учебно-методического центра

Обязанности

• Организация профессионального обучения и повышения квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся); Исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики, разработка проектов перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами; Установление контактов с учебными заведениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия; Составление графиков направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их выполнение; Принятие участия в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т.д.)

Требования

• Высшее образование - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала) без предъявления требований к стажу работы.