Бизнес аналитик

Обязанности

• Формирование и документальное оформление функциональных требований к бизнес-процессам по направлению кадрового администрирования или расчета заработной платы.
• Методологическое сопровождение разработки и внедрения системы.
• Сбор, обработка и анализ информации по новым бизнес-процессам и процедурам по направлению (кадровое администрирование и расчет заработной платы).
• Разработка технических заданий, описаний, концепций и другой проектной документации.
• Тестирование решений управления исследований и разработки на соответствие бизнес-требованиям.
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях с функциональными заказчиками

Требования

• Опыт работы в бухгалтерии или кадровой службе бухгалтерии, ОТиЗ или кадровой службе является обязательным.
• Понимание логики бизнес-процессов расчета заработной платы, кадрового учета и ведения организационно-штатной структуры.
• Знание законодательства РФ по расчету заработной платы, налогам и страховым взносам (НДФЛ, страховые взносы, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС).
• Знание законодательства РФ по кадровому делопроизводству и регламентированной отчетности.
• Глубокие знания и уверенный опыт работы с одной из HR-систем (SAP, Галактика, 1С ЗУП).
• Участие в проектах по созданию, внедрению и развитию HR-систем в качестве аналитика/консультанта.
• Опыт разработки инструкций, регламентов, описания бизнес-процессов, требований.

Квалификация

• Высшее образование