Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора персонала по направлениям, в т.ч.
• массового подбора рабочего персонала (от получения заявки до выхода сотрудника) Размещение вакансий на интернет-ресурсах, создание рекламного материала Оценка кандидатов, проведение первичных интервью Анализ и мониторинг рынка труда Ведение отчётности, документооборота Взаимодействие с руководителями и смежными подразделениями (заказчиками), согласование условий, сроков и требований закрытия позиций Участие в корпоративных проектах компании

Требования

• Образование не ниже среднего профессионального Опыт работы в данном направлении приветствуется Знание популярных площадок для поиска персонала и базовых инструментов Умение работать в режиме многозадачности Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения Системность, внимательность к деталям и готовность работать с большим потоком резюме Инициативность, гибкость, стрессоустойчивость, умение работать с возражениями

Квалификация

• «Экономика и управление», «Психологические науки», «Социология и социальная работа»