Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3.
Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4.
Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5.
Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6.
Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.
д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7.
Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8.
Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.