Специалист по кадрам должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления персоналом; -трудовое законодательство.
- структуру и штат учреждения его профиль, специализацию и перспективы развития.
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
- источники обеспечения учреждения кадрами.
- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний.
-порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
-порядок составления отчетности по кадрам.
- правила внутреннего трудового распорядка.
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности.