Обязанности

Ведение кадрового учета и документации; Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, предоставления всех видов отпусков и др.; Контроль соблюдения трудового законодательства и ЛНА; Оформление документов для награждения и поощрения работников; Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета; Подготовка отчетности и справок по личному составу;

Требования

Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства для штата от 100 человек как преимущество.
Знание трудового законодательства РФ, законодательства о муниицпальной службе и противодействия коррупции; Владение АС Смета, КЭДО (желательно).
Уверенное владение ПК и офисными программами.
Готовность оперативно реагировать на запросы сотрудников и помогать в решении кадровых вопросов.
Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами информации

высшее профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Ю