Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: от массового найма линейного персонала до закрытия вакансий специалистов Работу с рекрутинговыми площадками (hh.ru, Авито и др.) Проведение интервью по компетенциям на позиции разного уровня Взаимодействие с учебными заведениями Проведение анализа рынка труда, поиск новых инструментов и каналы поиска.

Требования

• Опыт подбора персонала от 1-года (преимущественно рабочий персонал) Высшее профессиональное образование (Управление персоналом/Менеджмент/Экономическое) Умение работать с большим объёмом вакансий одновременно Грамотная устная и письменная речь, умение аргументированно отстаивать позицию перед заказчиком.
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.
• Уверенный пользователь ПК

Квалификация

• Специалист