Проводить мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки.
3.2.
Разрабатывать предложения по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровне.
3.3.
Определять плановые цели и задачи подразделения, ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей.
3.4.
Определять объем работы сотрудников подразделения и распределять задания между ними; координировать деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач; мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач; контролировать выполнение плановых целей и деятельность специалистов.
3.5.
Проводить анализ работы подразделения.
3.6.
Осуществлять мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения.
3.7.
Осуществлять супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания.
3.8.
Заниматься выявлением и измерением показателей качества и эффективности социального обслуживания.
3.9.
Осуществлять оценку эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки.
3.10.Проводить работу по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью.
3.11.
Осуществлять взаимодействие в вопросах социального обслуживания клиентов отделения с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры, образования, благотворительными и религиозными объединениями.
3.12.
Обеспечивать сохранность материальных ценностей, отвечать за ведение документации, учет и отчетность отделения.
3.13.Осуществлять мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов.
3.14.Информировать руководство учреждения о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей.
3.15.
Организовывать в экстремальной ситуации эвакуацию клиентов отделения, обеспечивать, при необходимости, вызов экстренных служб (милиции, скорой помощи, пожарной команды).
Требования
На должность Заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности, имеющий опыт практической деятельности не менее трех лет.