Специалист по персоналу

Обязанности

• Ведение кадрового документооборота

Требования

• Знания: Трудовой кодекс РФ и смежные нормативные акты, порядок оформления кадровых документов; правила ведения трудовых книжек (бумажных и электронных), личных дел, воинского учёта; основы охраны труда в части обязанностей кадровой службы; порядок оформления отпусков, командировок, больничных, дисциплинарных взысканий и увольнений; актуальные формы отчётности (ЕФС‑1, статистические формы и т.
• п.).
• Навыки: ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, приказы, допсоглашения); размещение вакансий, работа с резюме, проведение первичных собеседований; работа в HR‑системах и учётных программах (1С:ЗУП, SAP, БОСС‑Кадровик и др.) в зависимости от компании; уверенный пользователь MS Office (Excel с формулами и сводными таблицами, Word), работа с ЭДО и электронной подписью; грамотная письменная и устная речь, навык составления внутренних регламентов и инструкций.

Квалификация

• средне специальное или высшее образование