Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Обязанности

• - Составление месячных план-отчетов с подготовкой расчетов экономических показателей по труду - Анализ существующих организационно-технических условий производства, разработка и внедрение рациональных режимов работы и форм организаций труда - Анализ существующих организационно-технических условий производства, трудовых процессов, содействие повышению эффективности организации труда - Произведение расчета затрат на оплату труда рабочих-сдельщиков.
• - Составление месячных план-отчетов с подготовкой расчетов экономических показателей по труду - Анализ существующих организационно-технических условий производства, разработка и внедрение рациональных режимов работы и форм организаций труда - Анализ существующих организационно-технических условий производства, трудовых процессов, содействие повышению эффективности организации труда - Произведение расчета затрат на оплату труда рабочих-сдельщиков.

Требования

• Должен знать (на уровне теории): Обязательно: Методологии нормирования труда: - методы изучения затрат рабочего времени - умение читать чертежи - расчеты режимов резания - знания и принципы работы металлических станков, сварочного оборудования - чертежи (допуски, посадки, квалитеты) - умение выявлять потери рабочего времени (технологические, организационные, по вине работника) и др.
• Программное обеспечение: - Сводные таблицы, построение диаграмм графиков Желательно: - Моделирование бизнес-процессов.
• Уверенная работа в графических редакторах и программах моделирования.
• Иметь опыт: Обязательно: Анализ потерь: - Опыт выявления и оцифровки скрытых потерь рабочего времени (простои, переналадки и др.) с составлением баланса рабочего времени - Расчет формирования численности.
• Желательно: - Опыт внедрения новых систем оплаты труда - Опыт разработки внутренних Положений по нормированию труда и стандартов предприятия.
• Что должен уметь (компетенции): Обязательно: - Фиксировать структуру затрат времени - Рассчитывать нормы труда - Рассчитывать потребность в штате - Составлять нормативные технологические карты, паспорта рабочих мест.
• Желательно: - Рассчитывать трудоемкость и норму времени на новую продукцию - Визуализировать и описывать графические схемы процессов Знание компьютера: - MS Excel на уровне продвинутого пользователя; - 1С: ЗУП.
• (зарплата и управление персоналом)

Квалификация

• Опыт работы по специальности не менее года.