Младший воспитатель

32 000 ₽ в месяц

Опыт работы: без опыта

Образование: Среднее профессиональное

Полная занятость

График работы: Сменный график

ГБУ Республики Башкортостан Межрайонный Центр Семья

Обязанности

Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников.
Организует с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.
Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.
Принимает участие в подготовке и проведении утренников и иных воспитательных мероприятий.
Принимает участие в педагогических советах и других мероприятиях, предусмотренных в годовом плане учреждения.
Следит за состоянием освещения, температурой и чистотой воздуха в спальнях.
Совместно с воспитанниками проводит влажную уборку в группе перед сном.
Производит уборку душевых комнат и сан.узла.
Следит за подготовкой детей ко сну.
Организует выполнение воспитанниками режима дня.
Младшие воспитатели в ночную смену должны работать без права сна.

Требования

Ответственность

Квалификация

Малоквалифицированные

вакансия с trudvsem.ru

Другие вакансии компании

Младший воспитатель

32 000 – 32 000 ₽ (в месяц)

Без опыта

ГБУ Республики Башкортостан Межрайонный Центр Семья

Михайловка, Советская улица, 8/2, г.Уфа ул.Победы 26а

Специалист по социальной работе

32 000 – 32 000 ₽ (в месяц)

Без опыта

ГБУ Республики Башкортостан Межрайонный Центр Семья

Специалист по социальной работе

32 000 – 35 000 ₽ (в месяц)

Опыт до 1 года

ГБУ Республики Башкортостан Межрайонный Центр Семья

Уфа, Победы улица, 60

Руководитель организации социального обслуживания

40 000 – 40 000 ₽ (в месяц)

Без опыта

ГБУ Республики Башкортостан Межрайонный Центр Семья

Уфа, Победы улица, 26а, Планирование и организация работы подразделения: распределение задач, координация специалистов и межведомственной команды, разработка предложений по программам и оптимизации структуры, внедрение новых форм работы (в том числе цифровых). Контроль и управление качеством услуг: мониторинг деятельности специалистов, контроль сроков и качества предоставления услуг, оценка доступности и результативности работы подразделения. Работа с информацией и нормативами: анализ статистики и отчётных данных, ведение баз данных, организация межведомственного информационного взаимодействия, подготовка заключений на проекты нормативных актов. Развитие персонала: формирование системы наставничества, адаптация сотрудников, предложения по профессиональному развитию и независимой оценке квалификации. Взаимодействие и приём граждан: сотрудничество с ведомствами и общественными структурами, приём обращений (в том числе дистанционно), проведение совещаний и семинаров.