Специалист

Обязанности

• Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный); Проведение телефонного интервью, очного собеседования; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников; Участие в разработке должностных инструкций; Ведение отчетности о проделанной работе

Требования

• Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество); Опыт работы на аналогичной должности; Знание основ документооборота, договорной работы

Квалификация

• специалист