врач-эпидемиолог

Обязанности

• Осуществляет свою работу в соответствии с планом мероприятий по профилактике инфекционных заболеваний.
• Организует контроль за выявлением и регистрацией внутрибольничных инфекций.
• Получает ежедневную информацию из всех функциональных подразделений стационара о случаях инфекционных заболеваний, нарушениях санитарно-эпидемического режима, результатах санитарно-бактериологических исследований, необычных реакций на введение иммунобиологических препаратов, расследует причины их возникновения и информирует руководство для принятия неотложных мер.
• Совместно с заинтересованными специалистами разрабатывает и осуществляет комплекс противоэпидемических мероприятий при возникновении случаев инфекционных заболеваний, профилактические мероприятия в стационаре, обеспечивает противоэпидемический и санитарно-гигиенический режимы во всех подразделениях и т.д.

Требования

• Высшее образование - специалитет по специальности "Медико-профилактическое дело".
• Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
• Условия: Программы по улучшению жилищных условий.
• Предоставление арендного жилья.
• 1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс.
• рублей, с правом приобретения собственного жилья.
• Предоставление служебного жилья врачам, трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации.
• 200 тыс.
• рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка.
• Подъемные молодым специалистам.
• Единовременная выплата в размере 21 534 руб.
• и ежемесячная выплата в размере 4000 руб.
• в течение 3-х лет.
• Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков.
• Предоставление выплат в размере 100 тыс.
• руб.
• в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
• Ежемесячное премирование врачебного персонала.
• Годовая премия.
• Акция "Приведи друга".
• Денежное вознаграждение.
• Система наставничества.
• Возможность переобучения и получения новой специальности.
• Карьерный рост.
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Квалификация

• оконченное образование